Page 29 - CCI GUYANE - N-117 - 2019

« La femme a le souci

du détail et du meilleur

compromis … »

Chantal Maurice exerce, chez Orange-Guyane, en qualité de Déléguée Régionale

Le Développement : Existe-t-il, selon vous, un management Le Développement : Qu’avez-vous envie de dire aux jeunes
au féminin et si oui quelle en est la philosophie ? femmes qui rechignent à l’idée d’occuper d’importantes

Chantal Maurice : De même que l’homme et la femme se fonctions au sein d’une entreprise ?
différencient par leurs caractéristiques physiques propres, mon
expérience personnelle m’amène à affirmer l’existence d’une Chantal Maurice : Qu’elles aient davantage confiance dans leurs
approche managériale différente. La femme a le souci du détail et du capacités, qu’elles aillent au bout de leurs rêves et prennent leur place
meilleur compromis pour entrainer tous ses collaborateurs, elle aura dans la société, sans se laisser décourager par des « ce n’est pas
davantage tendance à examiner et à vouloir traiter tous les aspects et possible » ou des « tu n’y arriveras pas ». Il ne faut pas se leurrer,
conséquences d’une situation.
notre société est encore très conservatrice sur certains aspects,
Mais attention, halte aux clichés et aux généralisations : je pense mais contrairement à d’autres nous avons la chance d’évoluer dans
surtout que les traits de caractère de l’homme et de la femme sont un environnement qui donne aux femmes l’opportunité de prendre
complémentaires, et que dans notre société actuelle, l’équilibre leur destin en main. Elles devraient avant tout prendre conscience de
durable d’une organisation ou d’une entreprise ne peut que s’ancrer
sur une part équitable confiée à chacune et à chacun dans les leur valeur et de leur potentiel, à elles de choisir ensuite ce qu’elles
instances de décision, à l’image de la composition de notre société. veulent en faire. Cela peut être la vie de famille, la vie professionnelle
Les femmes représentent 50 % de la population guyanaise, elles sont ou les deux, l’essentiel est qu’elles s’y épanouissent et que cela soit
de plus en plus éduquées, et ne peuvent plus être cantonnées à des un choix délibéré, respecté, et non imposé. Cette prise de conscience
rôles subalternes.
demande par contre à chaque femme un moment de profonde
réflexion sur ce qu’elle veut vraiment pour elle-même. Elle demande
Le Développement : Peut-on considérer que lorsque aussi aux hommes de les accompagner dans cette voie.
l’on est une femme et que l’on exerce une fonction aussi J’évolue dans une entreprise, Orange, qui soutient la parité à tous
importante que la vôtre actuellement à Orange on doit
s’astreindre à une organisation bien particulière ? les niveaux de décision y compris au Comité Exécutif, et donne
véritablement les moyens et les opportunités aux femmes d’exercer
Chantal Maurice : Si j’étais un homme, vous ne me poseriez sans
doute pas cette question (sourire) …Inévitablement, la problématique le métier qui leur plaît dans la région qu’elles souhaitent. Nous avons
de l’équilibre entre profession et vie privée et familiale se pose avec même des programmes spécifiques pour former et accompagner
beaucoup plus d’acuité pour les femmes que pour les hommes. Une les filles vers des métiers jusqu’ici encore très « masculins », comme
femme exerçant une activité professionnelle tout en ayant une vie de les techniciens d’intervention dans la fibre optique, l’ingénierie
famille, voit ses contraintes démultipliées. Heureusement, nombreuses des réseaux mais aussi l’entrepreneuriat et la création de start up.
sont celles qui relèvent le défi, et cela est parfaitement possible en
effet grâce à une organisation efficace et surtout agile, s’appuyant sur Promouvoir la place des femmes dans tous les métiers, pour Orange
un entourage fiable. Il paraît que l’organisation est un des points forts c’est offrir aussi l’opportunité à l’entreprise et à la société de faire
des femmes…concernant l’entourage, c’est plus variable ! émerger des talents qui resteraient dans l’ombre autrement.

Propos recueillis par
René Ladouceur

CONTACT :
Secrétariat de la Direction Régionale
Tél : 0594 39 78 03
Mail : secretariat.directionguyane@orange.com

Le Développement // Mai 2019 // N°117 27

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